什么是五个维度？
框架是为某个目的而组织的一组原则。这五个维度为PBM中包含的许多人类进步原则提供了组织结构。
由于这五个方面是相互关联和相辅相成的，因此应全面应用它们，而不是将其视为独立的项目。在某些情况下，您最初可能会专注于一个或两个维度，但是，应用所有五个维度对于成功至关重要。
Closing Gaps as Leaders - Unscripted
Hear how applying the five dimensions can help leaders identify and close gaps.
Closing Gaps as Leaders - Unscripted
Hear how applying the five dimensions can help leaders identify and close gaps.
Everyone Can, and Should, Apply the Five Dimensions - Unscripted
Leaders describe how applying all five dimensions is how we get work done, not something extra to do.
示例：应用五个维度
以下是员工在不同情况下应用这五个维度的示例。
- 连接到 Vision
- 提高团队效率
- 开始新事物
- 解决问题
