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动机维度 

 
 
 

应用此维度

 

激励维度帮助我们应用原则，因此每个员工都有动力通过发挥自己的潜力来最大限度地为团队和 Koch 的长期成功做出贡献。这包括： 

  • 调整个人和组织之间的激励措施。 

  • 认可和奖励价值创造。

  • 主管了解他们的员工，并根据对他们有意义的事情来激励每个人。 

  • 消除障碍，让个人可以做出更多贡献。

 

动机维度和你

动机维度通过最大限度地提高您对 Koch 的长期成功的贡献来帮助您认识到您的成功。它包括： 

  • 以对您个人有益的方式做出贡献。

  • 以新的方式主动创造价值。

  • 与您的主管讨论如何通过贡献更多来赚取更多收入。

  • 找出阻碍您做出更多贡献的障碍，并寻求帮助以克服或消除这些障碍。 

 
 
 
 

尝试一下

应用这五个维度通常需要反思、提出问题和讨论。以下是一些帮助您入门的提示。

 
 

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