愿景维度帮助我们应用原则来确定我们将如何创造价值(通过提供客户比他们的替代品更看重的产品和服务来创造长期良好的利润,同时消耗更少的资源),包括:
制定共同愿景。
识别并缩小当前绩效与可能实现绩效之间的差距。
停止/修改无利可图的活动。
建立我们做出最大贡献所需的能力。
The Importance of a Shared Vision - Unscripted
Leaders share an example of how collaborating to develop a shared vision helped everyone achieve better results.
愿景维度可帮助您连接到团队/组织愿景,以便您可以:
在不断开发潜力的同时,最大限度地发挥您的贡献。
确定优先次序并做出正确的决策,包括停止无利可图的活动。
以互惠互利的方式进行创新和推动转型。
应用这五个维度通常需要反思、提出问题和讨论。以下是一些帮助您入门的提示。
以下是 Koch 当前愿景的链接。它广泛地描述了我们的全部内容。所有员工都需要熟悉它,即使您的日常工作是由团队或团体愿景指导的。