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挑战

什么是挑战?

我们将挑战定义为不断提问和集思广益,以找到更好的方法。要做到这一点,就需要提供想法、提出问题,并在其他人做同样的事情时倾听。挑战是学习的机会,而不是驳回他人想法或炫耀的机会。 

挑战在知识维度中突出显示。

为什么这很重要?

想象一下,在一个团队中,每个人都可以自在地提供新的和多样化的想法——即使它们完全不同。他们自由地提出问题并参与富有成效的讨论——即使这让人感到不舒服。领导者不仅愿意倾听他们的担忧和想法,还积极邀请他们。这样的团队更有可能促进创新,有效解决问题,为公司、客户和社会创造价值。

原理简述

 

更好地理解它

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例子

我们可以从原则应用良好、应用错误或根本没有应用的例子中学习。

试一试

这些原则的力量是通过应用来实现的。申请时学习是无可替代的。