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Administración y cumplimiento 

 
 

Nuestro Valor: Mayordomía y Cumplimiento


Actuar con el debido respeto por los derechos de los demás, especialmente en lo que respecta a la seguridad y el medio ambiente. Cumplir con todas las leyes y reglamentos. Detente, piensa y pregunta.

¿Qué es la administración y el cumplimiento?


La esencia de la mayordomía es reconocer nuestra obligación de actuar siempre de una manera que respete los derechos de los demás. Esto incluye el derecho de todos a su propia propiedad junto con la obligación de administrarla de manera responsable y hacer lo mismo con todos los recursos de los que son administradores.

El cumplimiento es una parte específica de la administración. Se refiere a nuestro compromiso de cumplir con todas las leyes y regulaciones.

La Mayordomía y el Cumplimiento se destacan en la Dimensión de Visión , Virtud y Talentos.

¿Por qué es importante?

Nuestra experiencia ha sido que solo tenemos éxito cuando beneficiamos a los demás. La buena mayordomía es vital para el beneficio mutuo, que, además de nuestras obligaciones morales y legales, es la razón por la que todos tenemos obligaciones de mayordomía.

La mayordomía nos llama a:

  • Priorice la seguridad de los empleados, contratistas y comunidades esperando que los empleados asuman la responsabilidad personal de su propia seguridad y la seguridad de quienes los rodean y que hagan preguntas y desafíen las prácticas cuando tengan inquietudes.

  • Construir relaciones de confianza y mutuamente beneficiosas proporcionando bienes y servicios que ayuden a las personas a mejorar sus vidas y haciéndolo de manera responsable y ética. 

  • Identificar y aplicar tecnologías y prácticas beneficiosas que utilicen menos recursos y mejoren el desempeño ambiental de nuestros productos y procesos.  

  • Cumplir con todas las leyes y regulaciones y buscar ayuda cuando no estemos seguros.

Resumen de los principios

The essence of stewardship is recognizing our obligation to always act in a manner that respects the rights of others.  By rights we refer to the universal right for everyone to live as they choose, so long as they don’t violate the rights of others. This includes everyone’s right to their own property along with the obligation to manage it responsibly and do the same for all other resources for which they are stewards.

Throughout history, the role of business in society has been to provide goods and services that help people improve their lives, and to do so responsibly. Likewise, our experience has been that we only succeed when we benefit others. Good stewardship is vital to mutual benefit, which, in addition to our moral and legal obligations, is why we all have stewardship obligations.

Nothing is more important than human life. Thus, the safety of all those with whom we interact – such as employees, contractors and communities – is our top priority. To create the conditions for a safe workplace, all employees need to take personal responsibility for their own safety and the safety of those around them, and to ask questions and challenge practices whenever they have concerns.

Similarly, proper regard for the environment starts by understanding and giving priority to the highest-consequence risks. We proactively use technology, data, sound science, good judgment and economic thinking to implement responsible environmental practices — even if not required by law. We seek to identify and apply beneficial technologies and practices that use fewer resources and improve the environmental performance of our products and processes. This benefits our customers, employees, investors, communities and people throughout society.           

Compliance with all laws and regulations is a requirement of every employee. Each of us is expected to know and understand the legal and regulatory requirements for our roles, identify anything that might lead to non-compliance, and discuss with our supervisors and others who are knowledgeable how best to comply. When unsure about how to respect the rights of others, work safely, be environmentally responsible or comply with legal and regulatory requirements, stop, think and ask before proceeding.

Our words and commitments matter. Success depends on us having the courage to stand up for what we believe and not make commitments or act in ways that are inconsistent with our principles. This is central to what makes our approach to Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) different than most. We focus on helping people improve their lives and communities by motivating and empowering them rather than controlling and coercing them. We all need to be responsible for our actions, thoughtful about resources entrusted to our care and always respectful of the rights of others.

See Koch’s Stewardship Framework on kochind.com for more information.

 

Entiéndelo mejor

Ejemplos

A continuación se presentan varios ejemplos de lo que significa practicar la mayordomía en el trabajo.

Pruébalo

El poder de estos principios ocurre a través de la aplicación. No hay sustituto para aprender a medida que aplicas.