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Dimensión de la ventaja comparativa

 
 
 

Aplicación de esta dimensión

 

La Dimensión de Ventaja Comparativa nos ayuda a aplicar principios que maximizan lo que se puede lograr como equipo al:

  • Fomentar una comprensión clara y compartida de las responsabilidades, las expectativas y los derechos de decisión.

  • Decidir quién debe trabajar en qué en función de la división del trabajo por ventaja comparativa. 

  • Responsabilizarse mutuamente por las contribuciones positivas y negativas.

  • Eliminar las barreras que impiden la buena toma de decisiones y la colaboración.

 

La dimensión de la ventaja comparativa y usted

La dimensión de ventaja comparativa te ayuda a aplicar principios para maximizar las contribuciones del equipo mediante la búsqueda de un trabajo en el que seas bueno y que te interese. Esto incluye:

  • Colaborar con sus compañeros de trabajo para hacer más de lo que cualquier persona podría hacer por sí misma.

  • Desarrollar una comprensión clara de sus responsabilidades, expectativas y derechos de decisión.

  • Colaborar y cooperar con otros.

  • Responsabilizarse a sí mismo y a sus compañeros de equipo por los resultados y el comportamiento coherente con nuestros valores.

 
 
 
 

Pruébalo

La aplicación de las cinco dimensiones a menudo requiere reflexión, preguntas y discusión. A continuación se muestran algunas indicaciones para comenzar.