您如何使用 AskFred?
AskFred 具备 PBM 知识。它回答问题,提供有关如何在工作中应用 PBM 的指导和示例,推荐(链接到)其他 PBM 资源,并鼓励您使用角色扮演练习对话。
与 AskFred 交谈,就好像您正在与 PBM 教练交谈一样。这与使用 Web 浏览器搜索事物不同。它是互动和对话的。
一些提示性的想法可以帮助您入门
以下是一些如何与 AskFred 开始对话的示例。
- 将PBM应用于您的工作
- 探索概念
- 角色扮演对话
- 我需要与我的主管/员工就 RRE 进行对话。以下是一些背景信息:......
- 我在一个项目上遇到了困难。具体来说,我看到了[此处的详细信息]。你能帮我使用这五个维度进行故障排除吗?
- 我需要做出决定,并希望得到帮助,以确保我正在应用PBM。以下是一些背景:...
常见问题解答
AskFred 是一个虚拟 (AI) 教练,旨在帮助您提高对基于原则的管理 (PBM) 的理解和应用。
AskFred 的名字灵感来自科赫/PBM 历史上三位有影响力的人物——弗雷德·科赫、弗里德里希·哈耶克和弗雷德里克·道格拉斯。
作为具有PBM原理知识的AI工具,AskFred特别具备以下能力:
- 提供有关如何在工作中应用PBM的指导和示例(作为主管或员工)
- 允许您使用角色扮演 练习对话
- 回答有关 PBM 概念的问题
- 提供指向其他基于原则的管理资源的链接
*如果您遇到严重问题,请联系适当的人员寻求帮助(人力资源、法律、合规等)。
AskFred 不是:
- 一个通用的人工智能聊天机器人,对所有主题都有深入的了解。
- 替代人与人之间的对话。
- 旨在取代您的判断或批判性思维。
- 万无一失。虽然 AskFred 的回答通常是准确的,但应该对其进行审查和审查。
*所有科氏员工都有责任遵守 行为准则,其中包括报告疑虑或问题。如果您遇到严重问题,请联系您的主管或适当的人员寻求帮助(人力资源、法律、合规和/或 KochGuideline)。
AskFred 的知识涵盖了 principlebasedmanagement.com 上发现的很大一部分内容。我们将继续加强这一知识库,以与即将发布的新内容保持一致,并提高回复的质量。
AskFred 不了解 Koch 特定的政策和程序。
体验非常相似。如果您选择将 PBM 应用为主管,AskFred 将假设您是主管并相应地与您交谈。它会定期询问您是否要进行角色扮演对话或与您的团队讨论如何应用概念。
如果您选择 以员工身份应用 PBM,它会定期询问您是否想探索如何在您的工作环境中应用一个概念,并且偶尔会询问您是否愿意进行角色扮演对话。如果需要,您可以提示 AskFred 进行对话角色扮演。
是的,AskFred 会说多种语言。但是,它可能会切换回英语,因为它是系统的默认语言。如果发生这种情况,请尝试提示 AskFred 返回所需的语言,通常它会切换回来。请记住,某些 PBM 术语可能无法很好地翻译。
Koch 员工可通过 KochID 使用 AskFred。
AskFred 托管在 Koch 的私人环境中,具有我们企业所需的隐私和安全。通常可以接受与机密数据一起使用。所有 对话记录都经过加密,以保护您的隐私。
您可以通过单击旁边的“x”来删除聊天记录中的项目。否则,在 90 天内未更新的对话将被永久删除。
AskFred 以一组精心策划的 PBM 内容为基础,根据 PBM 原则提供高质量的回复和有效的指导。它还具有特定的说明,使其更具对话性,并鼓励通过角色扮演练习对话。此外,AskFred 还提供对当前官方 PBM 内容的快速访问。虽然这些其他人可能会回答 PBM 问题,但他们通常不太善于对话,更有可能提供指向 PBM 网站以外来源的内容链接。