有勇气坚持诚实正直，始终不渝。

未变更。

采取行动时正当地尊重他人的权利，尤其是在安全和环境方面。遵守所有法律法规。停下来，思考，提问。

变更：阐明了我们对安全和环境的关注是基于我们对他人权利的尊重。

通过成为客户、员工、供应商、社区和其它关键相关方的首选合作伙伴，创造互惠互利的良性循环。不断找出当前状态与充分运用“基于原则的管理”（Principle Based Management™）所能取得的最佳成就之间的差距，并力求消除差距。

变更： 修订后关注于互惠互利的良性循环、消除差距和运用“基于原则的管理”（Principle Based Management™）。

推动个人转型，同时帮助公司和他人进行转型。开发制定有助于满足未尽需求，创造卓越价值的愿景、策略、（带来竞争优势的）能力、产品和服务。

变更： 范围扩大到包括“帮助他人进行转型”。

全方面寻求和获取有助于你进行创新和改善结果的最佳知识。主动分享自身知识。以尊重的态度，坚持不懈地提出并恳请挑战。

变更： 增加了“我们需要寻求和获得最好的知识，并利用这些知识进行创新。”

虚怀若谷, 谦虚待人，实事求是，建设性地面对现实。根据自身的优势、局限性和所做贡献，培养准确的自我价值感。勇于担当，并帮助他人也承担起应有的责任，来达到这些标准。

未变更。

以诚实、有尊严、尊重和体谅的态度对待他人。包容并拥抱不同观点、经验、才能、知识和技能，进而充分发挥多样性的威力。

变更： 增加了“包容”一词，更为广泛。

发挥自身全部潜能。发掘、发展并运用自身禀赋和激情，从而以对你最富有意义的方式做出最佳贡献。做终身学习者。

变更： 修改了名称（从Self-actualization修改为Self-actualize），旨在阐明实现自我是一个永无止境的过程，而不是一个最终的状态。另外，从描述实现自我有什么好处，改为描述对实现自我有哪些要求。